INFORME Y DOCUMENTO DE AGMER FEDERAL PARA ASAMBLEA
07-05-2009
ESTIMADOS COLEGAS:
Enviamos, para trabajar en
Al final, hemos elaborado un Documento intentando desde un particular análisis,
tener un disparador que nos permita debatir sobre la actual realidad del
conflicto Educativo (y Laboral de todos los Trabajadores por que no), habida
cuenta de la insatisfacción que como Seccional hemos tenido y tenemos, al rumbo
que desde nuestro Sindicato se han dado a las definiciones en el Plan de Acción,
dada la exigencia de mayor firmeza y contundencia que exigimos en cada Mandato.
Adjuntamos asimismo, un Articulo de El Diario de Paraná al respecto de
Aspiramos a que esto nos permita el debate y desde el
Un abrazo fraterno.
Estela B. Gallardo
Marcelo G. Tischler
Francisco R. Nessmann
Secretaria Gremial
Secretario Adjunto
Secretario General
COMISIÓN DIRECTIVA AGMER
FEDERAL
INFORME DE SECCIONAL
Diversas acciones estamos realizando desde
SECRETARÍA DE PRENSA
Dos hechos importantes llevó adelante esta Secretaría a fin de permitir la
fluidez de la información a cada uno de nosotros y, de alguna manera, zanjar el
vacío del acceso a la información:
Espacio Radial “Acción Docente”:
Sábados de 09:30 a 10:00 hs. por Radio “La
PÁGINA DE AGMER FEDERAL:
¡SI…! , ¡ESTAMOS EN
SECRETARÍA DE ACCIÓN SOCIAL:
Merced también a objetivos prefijados,
Asimismo, y merced a gestiones ante
SECRETARÍA DE PARITARIAS Y CONDICIONES LABORALES:
Ha elaborado un Proyecto para llevar a cabo un Taller de ART y Condiciones
Laborales en el Departamento, con el asesoramiento del Responsable del tema en
el Sindicato. Esta referido a todos los temas de Accidentes de Trabajo,
Enfermedades Profesionales, Prevención y Acciones concretas sobre el Tema. En
los próximos días realizaran su primera acción en primera etapa en
SECRETARÍA GREMIAL Y DE ORGANIZACIÓN:
Una dedicación máxima, entre el 27 al 30 de abril pero con una importante
dedicación previa, a
Un párrafo aparte merecen algunos lugares de nuestros Trabajos (muy mínimos por
cierto) que no se dieron la oportunidad de elegir su Delegado, ya que preocupa
la falta de posibilidad que nos damos de asumir compromisos, que son solidarios
desde su origen.
Sin embargo, rescatamos que han sido mas los lugares que hemos llegado con
SECRETARÍAS DE EDUCACIÓN:
Resumimos así por que se dan representantes Secretarios y Subsecretarios de
todos los Niveles y Modalidades. El informe es el Siguiente:
Secretaría de Educación Rural:
Se ha mantenido una Reunión en Dirección Departamental de Escuelas sobre dos
temas que preocupan a estos Docentes y que exigían una definición Gremial que
hemos dado.
El primer tema se refiere a la convocatoria a Reuniones dadas, que no respetaban
el Horario Laboral o que se hacían sin cese de Actividades. En este sentido
hemos planteado Gremialmente que existen dos fundamentos que amparan al Docente
y que es “El quite de Colaboración”, es decir nada fuera del Horario Laboral o
con carga horaria extra a lo que no esta obligado y por lo tanto no es falta; y
el otro tema determinante es “¿Qué Seguro Laboral ampara al Docente en una
Actividad convocada fuera del horario declarado?; o dicho de otra manera ¿ quién
se va a hacer responsable en caso de accidente, de haber convocado?. Esto nos
han denunciado Colegas Docentes de Escuelas Rurales que fueron convocados a
Reunión por Comedores Escolares, un tema que mal que pese, no es responsabilidad
del Consejo General de Educación.
El otro tema, y no menor, es la no posibilidad de concurrencia a
SECRETARÍA DE NIVEL INICIAL:
Esta avocada a la concreción en los próximos meses del Curso “TIC,s en Nivel
Inicial y Primario” con Resolución de Reconocimiento por el CGE gestionada por
AGMER Federal. En primera instancia se tendría fecha a Junio, pero hemos exigido
que el curso conste de 30 horas Cátedra Presénciales, condición sine-qua-non
para que sea Reconocido por el C.G.E.
SECRETARÍA DE NIVEL MEDIO Y SUPERIOR:
Este Lunes 04 de Mayo, AGMER Federal ha gestionado y puesto en marcha el
convenio con el Profesorado de Ciencias Sociales de Concordia para el Cursado
Libre-Semipresencial del “Profesorado de
Historia” para los Interesados.
Esta iniciativa la tomamos desde AGMER Federal y convocamos a las Seccionales de
Federación, Feliciano y San Salvador, habida cuenta de la importante labor
Educativa de esta Institución para
Esta iniciativa local, que continua desde varios años atrás, nos ha permitido
brindar la oportunidad de Estudio a mas de una quincena de hoy Profesores de
Historia, y a punto de Recibirse la primera Promoción de Profesores de Ciencias
Políticas en el corriente año.
Aspiramos al año que viene expandir el Convenio a una nueva iniciativa al
Profesorado de Ciencias Políticas y al flamante Profesorado de Geografía en la
misma Institución.
Las consultas las recibimos en AGMER durante el mes de mayo, dado la intención
de
SECRETARÍA DE NIVEL PRIMERIO:
Como informáramos anteriormente, es intención del Jurado de Concursos de Nivel
Primario, realizar Concursos de Titularizaciones a mediados de año en toda
El gran tema que nos preocupa a todos, dado un Concurso de Nivel Primario, es si
salen para adjudicarse los Cargos de 7º Grado y las Biblioteca, dado que desde
el desorden creado en el Sistema Educativo desde
SECRETARÍA DE JUBILADOS:
Continuando con la dinámica de actividades impuesta por esta Secretaría, en el
mes se realizó, a cargo del Sindicato, un Viaje Recreativo a Termas y Lugares
Turísticos de Colón. La continuidad está prevista para este 14 de mayo en un de
las mismas características a Federación. Los interesados (Jubilados Docentes)
dirigirse a
También informamos que, en Comunicación con el Presidente de
FILIAL SAUCE DE LUNA:
En el corriente mes de abril, como Seccional Federal y con aprobación de
Comisión Directiva Central, se ha firmado el Contrato de alquiler para
funcionamiento pleno de
En
ADJUDICACIÓN DE CARGOS PARA COBERTURA DE SUPLENCIAS:
Miembros de AGMER Federal han participado como Veedores Gremiales en todos los
Actos de Adjudicación de cargos de Nivel Primario y dentro de las posibilidades
horarias (y de información) en los de Nivel Medio.
Esto nos ha permitido contar hoy en Seccional con la información actualizada en
cuanto a la marcha y orden de los Listados en cada Modalidad, información que
puede ser consultada en cualquier momento. Asimismo, hemos solicitado y se nos
ha otorgado copia del Listado Complementario lo que actualiza y define aún más
la información necesaria y de control que debemos ejercer desde el Sindicato.
Diversos debates también hemos dado sobre temas conflictivos, sobre todo que
algunas autoridades Concursales consideran
Asimismo, y en la cobertura de
CONGRESALES:
Hemos participado en todos los Congresos (Salvo el último en Federación donde
estuvieron ausentes los Congresales de
AGMER FEDERAL
DOCUMENTO PARA EL ANALISIS Y
EL DEBATE
MANDATO PARA EL CONGRESO DEL 08 DE MAYO DE2009
Evidentemente, y de acuerdo al pulso que rescatamos de cada compañero Docente y,
fundamentalmente de lo que nos dicen las Asambleas, el curso del Conflicto
Educativo en
Y el rumbo que ha tomado nuestro Sindicato en cuanto a medidas de Acción tampoco
para nada nos contiene, satisface o, lo que es peor, nos hace sentir que haga
mella en la posición autoritaria, persecutoria y represora del Gobierno
Provincial.
Ni hablar de presencia Nacional donde
Este no es un dato menor, por que nos están diciendo que cada Provincia se las
arregle…
Y dentro de esta estrategia, que más se acerca a los intereses del Gobierno que
al del Sistema Educativo y de los Docentes, la misma Provincia de Entre Ríos
quedo atada a esta realidad definida. Y el conflicto quedo circunscripto a estos
lugares; a nosotros y el Gobierno Provincial.
Y este aislamiento y circunscripción del conflicto se nota:
En ningún momento el Gobierno Provincial
hizo el amago de saltar el charco hacia el Gobierno Nacional a pedir “Ayuda”
para solucionar el Conflicto Docente y, mucho menos, el Gobierno Nacional se
preocupa por lo que ocurre en Entre Ríos con
Esta es la situación que necesariamente tenemos que analizar en su relación y en
la responsabilidad de cada una de las partes:
El Gobierno Provincial se ajustó a su estrategia de ceguera política, de nada al
dialogo, de aprietes, persecuciones, descuentos y todo tipo de acciones
direccionadas a acobardar en la lucha. De última aprendió de uno de sus
antecesores al que tanto critico como caballito de Batalla, y que hoy lo iguala
con creces: No estaríamos tan errados si empezamos a afirmar…:
URIBARRI = MONTIEL
BUENO… SON SERGIOS LOS DOS…
Sus prácticas, su ninguneo, su falta de Dialogo y sobre todo el autoritarismo,
solo se diferencia es que el actual llego cantando
Y esto le agregamos que el funcionariado completo descansa detrás de sus
escritorios sin siquiera buscar soluciones.
Pero a esto también debemos agregarle que para nada las Medidas de Acción de
nuestro Sindicato (y de ninguno) crearon las condiciones necesarias para alterar
el orden Político creado en contra de los Trabajadores y de sus demandas. En
ningún momento se intento hacer mella a esa Política de desoír todo y de
castigar al que levanta la voz. En ningún momento, desde la tibieza de los
Planes de acción fijados, obligaron al Gobierno Provincial a reclamar un
Presupuesto que respete el Federalismo y satisfaga las demandas. Muy por el
contrario, la provincia sigue entregando Autonomía Financiera y Autonomía
Política sin que internamente se generara la fuerza y contundencia para cambiar
el orden de cosas.
En este sentido, las medidas aisladas y testimoniales de nuestro Sindicato han
contribuido a sostener el Estado de cosas, casi como lo hizo
Algunos analizan que en vistas a las Elecciones hay que ejercer la suficiente
presión como Sector para arrancar Soluciones…
En cambio otros actúan y definen como para tranquilizar a las bases y allanar lo
Electoral a fin de que el Gobierno este más ocupado en armar Listas que en
atender demandas de los Trabajadores o de
Creemos que esta es la gran disyuntiva que debemos definir…:
Seguir en este rumbo que evidentemente
no solo no da resultados sino que traslada el conflicto hacia adentro o,
VERDADERAMENTE PLANTEAR Y DEFINIR UN PLAN DE ACCIÓN QUE NOS CONTENGA A TODOS,
CONTUNDENTE, CONTINUADO EN EL
TIEMPO Y QUE OBLIGUE A MOVILIZAR AL GOBIERNO A BUSCAR SOLUCIONES, y no, como
actualmente, que se mueve para ejercer Autoritarismo.
Este último planteo ha sido Mandato del Departamento Federal, elaborado y
aprobado por todos nuestros Docentes
y defendido por nuestros Congresales.
Lamentablemente primo la primera opción, y la visión de
Vislumbramos que este será el gran debate del Congreso que necesita definir un
Plan de Acción que comprometa hacia adentro (tal como lo definimos desde nuestro
AGMER Federal, y que sacuda a los Funcionarios de sus Escritorios de una vez por
todas… no como hasta ahora.
AGMER FEDERAL
Convocatoria continuidad del
CXXXIX Congreso Extraordinario de AGMER
1)- Informe de gestión
2)- Lectura de
mandatos por departamentos.
3)- Análisis de la
situación.
4)- Plan de Acción.
ATENCION AFILADOS - VIAJE A
A
Cronograma de pagos de Abril
- Jueves 30 de abril: beneficiarios de
- Lunes 4 de mayo: jubilaciones hasta 2.000 pesos.
- Martes 5 de mayo: Servicio Penitenciario, Policía y Secretaría de
Salud.
- Miércoles 6 de mayo: Uader, docentes y administrativos del Consejo
General de Educación con documento desde 001 hasta 20.000.000, y docentes y no
docentes de escuelas públicas de gestión privada.
- Jueves 7 de mayo: Administración Central, Dirección Provincial de
Vialidad, Consejo del Menor y docentes y administrativos del Consejo General de
Educación de 20.000.001 en adelante.
- Viernes 8 de mayo: Jubilados provinciales mayores a 2.000 pesos, Poder
Judicial, Poder Legislativo, Tribunal de Cuentas y funcionarios del Poder
Ejecutivo.
Hasta 1500 pesos – titulares y jubilados sin garantes.
Hasta 3000 pesos titulares y jubilados con garantes.
De $100 a $3000 – Suplentes, interinos C/ garantes
Las reservas a la casa del docente de Paraná solo pueden ser realizadas por
afiliados de Agmer, priorizando aquellas que respondan por razones de salud.
Quedando suspendidas
por el momento aquellas que
provengan de otros gremios el país . Esto responde a que la capacidad de dicha
casa es limitada.
Afiliados a Agmer
$15
Esposo/a de afiliado
$20
Padres del afiliado
$20
Hijos mayores de 12 años
$20
Menores de 12
$12
Acompañantes
$25